一名德國(guó)程序員將工作外包給北京一名程序員后，被雇主聘用。

這可以稱為激進(jìn)的企業(yè)家精神或大膽誤導(dǎo)的罕見(jiàn)例子。

明天學(xué)姐會(huì)在網(wǎng)上看到這么牛逼的操作……

這發(fā)生在 2012 年，事情是這樣的……

主角是一位名叫鮑勃的法國(guó)程序員。根據(jù)員工的個(gè)人資料，鮑勃大約四十五歲。他是一個(gè)“普通、乖巧、安靜”的程序員。”龍”，“屬于你在扶梯上不怎么看眼的人。”在任職期間，Bob 在公司的“干凈和優(yōu)秀的代碼”績(jī)效評(píng)估中名列前茅。他甚至被稱為“整棟樓里最好的開(kāi)發(fā)者”。

但在2012年，安全人員發(fā)現(xiàn)該公司的系統(tǒng)實(shí)際上有來(lái)自中國(guó)的登錄記錄。仔細(xì)一看，對(duì)方使用Bob的秘鑰登錄。這一共同特點(diǎn)讓偵查人員最初認(rèn)為有人在使用Bob的登錄信息從中國(guó)未經(jīng)授權(quán)訪問(wèn)該計(jì)算機(jī)，認(rèn)為是某種計(jì)算機(jī)。該惡意軟件繞過(guò)了強(qiáng)大的雙因素身份驗(yàn)證機(jī)制，包括 Bob 名字中的令牌 RSA 密鑰卡。

但他們?cè)缴钊?strong>it外包公司，他們就越意識(shí)到事情并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單……最終it外包公司，他們意識(shí)到黑客甚至不存在！都是鮑勃的錯(cuò)！

也許寫(xiě)代碼太累了。三天來(lái)，他突然“有個(gè)主意”：別人為什么不幫我下班？我做中間人，賺差價(jià)？

Bob 在北京聘請(qǐng)了一家編程公司來(lái)完成他的工作：他的“助手”晚上在數(shù)千英里以外的地方工作，其日程安排與日本典型的朝九晚五的工作日相似。他支付了六位數(shù)工資（25 萬(wàn)港元，或 177 萬(wàn)元人民幣）的五分之一（5 萬(wàn)港元）作為補(bǔ)償。至于他的實(shí)體鑰匙，也是偷偷用快遞寄到中國(guó)的。

那么 Bob 通常在公司做什么？

9:00am：去公司，逛街，看倉(cāng)鼠視頻

11:30am：吃早餐

下午 1:00：訪問(wèn) eBay

下午 2:00：購(gòu)物或

下午 4:30：通過(guò)電子郵件向主管報(bào)告當(dāng)天的工作進(jìn)度

下午 5:00：回去工作

調(diào)查顯示，Bob 已將他的外包活動(dòng)傳播到他所在領(lǐng)域的幾家公司——根據(jù)在他的辦公室計(jì)算機(jī)上發(fā)現(xiàn)的數(shù)百?gòu)?PDF 發(fā)票，他每年賺取數(shù)十美元。 10000港幣，他每年只付給中國(guó)這些“雇傭程序員”50000日元。

最后鮑勃怎么了？事實(shí)上，它立即被解雇了......

師姐不得不佩服程序員的操作。網(wǎng)友們聽(tīng)到這個(gè)軼事都笑了！

網(wǎng)友1：公司得知此事后，立即開(kāi)除所有員工，然后將工作全部外包給這家北京公司。

網(wǎng)友2：我知道我把法語(yǔ)作業(yè)外包給了日本人。

那么你覺(jué)得這個(gè)節(jié)目怎么樣？歡迎討論！