去年是我工作的第八年。時光飛逝。我從一個懷揣著無限憧憬和忐忑但仍充滿斗志和朝氣的學(xué)院畢業(yè)生，變成了一個面對殘酷現(xiàn)實的“老司機(jī)”。 "。

我從事ERP系統(tǒng)的開發(fā)，默默地從技術(shù)新手到技術(shù)骨干，再到項目總監(jiān)。八年來，我深深感受到，作為一名IT員工，我承擔(dān)著非常重要的技術(shù)工作，扮演著幕后英雄的角色，擁有扎實的技術(shù)，為公司和企業(yè)創(chuàng)造了無數(shù)的社會價值和經(jīng)濟(jì)價值值，這是一件很充實的事情。

然而，我們面臨著一個非常現(xiàn)實的問題。 IT 行業(yè)迭代和更新非常迅速。在軟件開發(fā)領(lǐng)域，奮斗是要學(xué)得更快、有更多的精力、熬夜。剩下的就是經(jīng)驗，技術(shù)經(jīng)驗被替換，只剩下業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

當(dāng)IT技術(shù)人員年紀(jì)大了，繼續(xù)從事開發(fā)工作，在自己的崗位上很難有所突破，也不被別人瞧不起。

因此，對于想要從事或已經(jīng)從事IT行業(yè)的年輕男性來說，非常有必要規(guī)劃好自己的職業(yè)生涯，以防止日后出現(xiàn)“老少皆宜”的尷尬和被動局面。

根據(jù)我的經(jīng)驗和同學(xué)們的職業(yè)道路，作為開發(fā)人員的職業(yè)發(fā)展有幾種選擇：

一、項目總監(jiān)

適合技術(shù)背景但不愿只做技術(shù)人員的人。項目負(fù)責(zé)人必須有扎實的技術(shù)背景，同時有經(jīng)驗，并扮演經(jīng)理的角色和角色。

二、技術(shù)經(jīng)理或總工程師

在尊重并注重技術(shù)工作的行業(yè)或企業(yè)中，發(fā)展成為技術(shù)經(jīng)理（技術(shù)負(fù)責(zé)人）或總工程師是不錯的選擇。

三、技術(shù)銷售或服務(wù)

只要您能說會道，就可以考慮轉(zhuǎn)行從事銷售或技術(shù)支持工作。許多山東IT企業(yè)在國外的產(chǎn)品銷售、運營和推廣，都需要具備豐富技術(shù)經(jīng)驗的銷售人員。

四、擔(dān)任管理職務(wù)

有些技術(shù)人員天生具有領(lǐng)導(dǎo)才能。他們喜歡與外界交流it技術(shù)人員，與人打交道。這樣的人只需要加上一些管理知識，比如MBA，最終走上專業(yè)導(dǎo)演的道路。

永遠(yuǎn)記住一句話：耐得住寂寞it技術(shù)人員，才能保持繁榮！

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作者，自由行者