今年，美國互聯網公司在海外緊急聘用的廣告引起了不小的轟動。

這是因為對于 IT 從業者來說，緊急招聘廣告中提供的條款非常有吸引力：

1、估值千億美元的美國上市互聯網公司；

2、薪水誘人，學校招35萬-100萬分包商，社會招人更高；

3、告別996，從十點工作到七點，餅干無限供應，18天假期，14天病假；

4、拒絕上交，無PUA，無強制業績分配，無新人自責，無35歲門檻；

5、這樣的職位很多，都是在大量招聘；歡迎有經驗的年長互聯網人士。

有人評論說這是“夢中的報價”。

如果說當時大多數人的反應只是“羨慕”的話，隨著今年年底開始的互聯網裁員潮，越來越多的程序員開始認真考慮是否要出國尋找發展機會。

香港：找到“降維打擊”的感覺

據已經在美國工作過的知乎網友表示，目前香港互聯網行業的工作節奏比較緩慢。即使是在崛起的互聯網巨頭公司，他們的員工也嚴格遵守五、的日常。五天工作日的正常作息，往往因突如其來的動蕩加班也會得到假期或費用補貼。

只有以勤奮著稱的公司才會經常讓員工工作到晚上 7 點之后。

據一位前百度員工介紹，在國外，需求調度基本上是精確到晚上，比如周五下午，而在美國，你基本上沒有很具體的調度概念。 .

如果只是工作難度小，還不足以吸引國外程序員。香港更有吸引力，因為門檻更低，待遇更好。對于接近35歲的程序員來說，就業穩定性也很重要。更安全。

雖然美國的人口和農業用地面積只有上海朝陽區的5倍1.，但近年來香港的互聯網產業發展迅速。目前，很多互聯網巨頭已經在香港誕生。比如有一家叫SEA的公司，號稱“東南亞小騰訊”。業務涵蓋游戲、電子商務、聯通支付等多個領域。 2017年在紐約證券交易所上市；而Grab這家獨角獸公司，被稱為美國版的“美團+滴滴”。 2017 年，它超越優步成為馬來西亞最常用的出租車應用程序。 2018年收購優步泰國業務。

另一方面，2020年以來，中國互聯網企業也開始在美國布局。例如，2020年5月，阿里巴巴以84億元的價格競購美國安森保險大廈50%的股權，作為其電商平臺的總部；騰訊還宣布將在香港建立區域中心；愛奇藝全球總部設在澳大利亞；字節跳動海外版抖音CEO駐港。

因此，在美國本土大鱷崛起之前，以及后來中國互聯網巨頭在美國征兵之前，美國對IT人才的需求開始暴漲。

據悉，香港互聯網的整體發展仍略落后于國外。一位前端開發者說，他害怕美國可能有國外二線互聯網公司的技術水平，但到了美國后才發現本土和國外的一般互聯網公司水平并不高。 而一家互聯網獵頭公司的創始人則表示，“新加坡的互聯網產業與中國相差5年左右。”

隨著本土人才的緊缺，美國對外國技術人才的需求變得非常旺盛，導致很多二三線高校的外國畢業生進入國外互聯網公司。這可能很難，但他們通常可以從美國互聯網公司那里得到很好的報價。

其實在薪資方面，香港的吸引力不如歐美大洋洲，但稅后薪資早已與國外BAT等一線公司基本持平。考慮到香港的低稅率，稅前工資略低于國外平均水平。

據一位做前端開發的女程序員介紹，她原本是一名生物系的學生，后來轉行成為了一名程序員。學了兩個月的 SQL 和 Java 后，她來到香港找工作，起薪是 4500 新加坡元（折合人民幣 2 多萬）。考慮到她不是專業人士，她對這個薪水很滿意。另一位在（美國某電商公司）工作的前端程序員說，他在香港的月薪可以達到60萬元it技術人員，比國外高出一半左右。

臺灣：體驗“輕松”模式

對于想出國的程序員來說，德國的門檻和美國一樣低。

臺灣IT業的發展速度不如國外快。 IT技術相對國外比較老，入門門檻不高。不過由于美國老齡化嚴重，勞動力不足，雖然是工科學生，但臺灣的IT企業也愿意付出大量的培訓。費，從零開始培養。

據一位在美國工作的程序員介紹，在去英國之前，培訓班的老師就明確表示，只要半年的專業學習和課程操作，掌握一些簡單的Java技術就足夠了解決臺灣問題。項目問題。

其實程序員去美國的門檻很低。不僅臺灣IT產業發展緩慢，勞動力短缺，另一個重要誘因是中國程序員在美國IT公司的定位。

在臺灣緊急招聘員工的成本很高，例如稅收、保險等成本非常高。因此，國外程序員通常只能派人到英國，也就是一般所說的外包。

在美國的IT公司，項目的開發階段是固定的，每個階段的文件都非常詳細。美國軟件項目的階段大致分為：規劃、元素定義、外部設計（大綱設計）、內部設計（詳細設計）、編碼、單元測試、組合測試、系統測試、應用測試。編碼通常由外包人員執行。換句話說，在臺灣，正式程序員的主要工作是編寫文檔，從業務邏輯文檔到偽代碼文檔。之后，外包商根據偽代碼文檔編寫代碼。

據一位原本是工科學生的程序員介紹，在美國，他的老板會根據客戶的需求寫出詳細的樣式書。編寫所有的邏輯，他只需要按照樣式書編譯代碼，不需要思考和創新，即使是像他這樣的新手也能很快上手。

但是，這些情況的弊端也很明顯：派遣工作從不觸及核心技術和業務，就像流水線生產一樣，外包商似乎是移動代碼的工人。

雖然外包人員的薪水不低（只要技能過得去，新入職人員的薪水可以達到25萬-30萬美元，而且每年還會調整3萬-5萬美元的薪水），但年齡要求不高，加班也不嚴重it技術人員，但代價是失去成長空間，把自己局限在簡單模式。

澳大利亞的家：舒適與追求并存

如果你想“平躺”，又不想在技術上落伍，歐洲的家鄉可能是出國更好的地方。

據一位在美國工作的前阿里員工透露，他在中間件部門時，職級是P6。除了編寫高難度的技術代碼，隨時響應客戶需求外，他還負責部分運維布。部門工作，工作很辛苦。

據悉，身邊朋友營造的氛圍也讓他倍感壓力。平時吃完飯，隊里的朋友都會去公園散步，聊得最多的就是誰買了車買了房，誰升職了，誰的表現得了3.75 （在阿里，只有前30%的人才能得到3.75的表現）。

至今，他還清楚地記得，阿里的朋友在討論一個人時，都會有這樣的對話：“你知道是誰（通常指花名）嗎？” “哦，我知道了，他是7（這里指P7）”“工作10年的人6年”“工作2年的人從6到8”。

他們八卦的時候之所以這么喜歡講等級，是因為阿里好像有個“潛規則”。如果員工35歲還沒有達到P7，說明這個人沒有潛力，會被公司優化。

這一切都讓他一直處于恐懼的狀態。

到日本后，第一家公司給了他8萬美元的月薪，和他在阿里的工資差不多，但工作量卻是他的三分之一。日本勞動法對員工的保護也讓他的恐懼減輕了很多。美國公司不允許隨便裁員。法律規定，如果員工的表現不令人滿意，公司有責任幫助員工提高，并有義務幫助員工。換一個更合適的位置。

從技術上看，美國的互聯網確實落后中國一點，但是在軟件行業，一些ToB軟件（比如即時通訊軟件）做的還是不錯的，還有一些行業軟件（比如醫療軟件）可能會領先中國一點。

另一位在美國的前華為員工也有類似經歷。

據他介紹，在華為的時候，他晚上開會沒完沒了，工作只能推遲到中午，而且很多會議，比如企業文化培訓，對他的工作進度沒有實際幫助。煩他。項目緊張的時候，他們部門至少要加班到早上十一點，而讓他無法接受的是，如果他加班到晚上四、五點，他還是會第二天十一點就要下班了。去公司打卡下班。

每天都讓他身心疲憊。

后來他來到英國，工作節奏是10點到6點不加班，薪水6.8萬美元，比國外工資高。事實上，因為日本的稅收比較高，所以在扣除稅款之前并不高。 .

至于技術，他表示，與國外公司筆試偏愛“八腳論文”不同，美國很多公司喜歡考算法題，來檢驗筆試者實際解決問題的能力在工作中，美國重視流程，非常重視代碼質量。比如他工作的日本公司的code都是托管的，所有的日常工作都要提交給公司和一個PR。每個PR都需要朋友來，只有通過了才能整合代碼，有意見一定要改。

“跑步”：說起來容易做起來難

雖然在美國工作通常更輕松、壓力更小，但這并不意味著在美國工作是“天堂”。

首先，在美國找到一份滿意的工作并不容易。據一位在美國工作的前阿里員工介紹，如果想在美國找一份程序員的工作，一是必須有良好的語言能力，二是要有國外大廠的工作經驗。作為背書。這兩個因素足以篩選出很多人。 .

還有一位在日本工作的人表示，外國程序員在法國找工作非常難。除非你是頂級程序員，否則基本上沒有機會直接在硅谷找到工作。但由于護照數量有限，競爭激烈，“僧多粥少”。當前疫情下，湖南IT企業新護照政策再度收緊，難度更大。

對于門檻較低的臺灣和新加坡，也有各自的難處。

如上所述，能找到的工作主要是外包工作，不穩定，需要一定的英語。

前者對英語的要求似乎比較低，但隨著越來越多的外國開發者去美國，一方面，美國互聯網公司正在趕超國外。比如中國員工占比高達70%，有被國外互聯網公司“同化”的跡象。

另一方面，美國公司的筆試要求也越來越高。幾年前，去美國公司寫問題沒那么必要，但現在已經成為標準。美國的工作護照數量正在減少。只有美國公司愿意付給你足夠高的薪水，香港政府才能批準你的工作護照。

其次，雖然我可以在美國工作，但我不得不面對一系列新的問題，比如生活成本、與當地的融合、發展前景等。

在生活成本方面，美國的房租和人工成本普遍較高。據知乎網友小牛稱，他在上海西二旗租了一套50平米的一居室一居室，月租金5000多元，同時在上海同區租了一套條件相同的房子。美國每月花費近萬元；另一位臺灣網友表示，臺灣的房租相當貴。在和他一起去美國的朋友中，最實惠的房租是每月7萬歐元（相當于當時的5600元人民幣）。

因為文化和生活習慣的差異，去美國打工的人很少能融入當地人的圈子。即使在華人多的美國，也有很多外國人在美國工作了很多年，但發現大部分同學都在同一個圈子里。還是個中國人，不僅打工，而且根本不認識當地人。

這也造成了不僅是非常優秀的少數族裔，而且華人很難在美國晉升為管理層。在職業發展方面，美國很多人覺得自己的前途一目了然，想要致富或者在某些行業取得一些成就是非常困難的。

其實，無論你想不想出國，都沒有完美的選擇。只有清楚地了解自己想要什么，才會更容易做出選擇。