IT技術人才薪酬水平大曝光

一、中國IT技術人才薪資水平曝光

“金三銀四”是指每年三四月份人才市場的活躍期it技術人員，而這一時期也是IT技術人員跳槽——“跳槽”的高峰期。同時，各大公司業務的調整和發展也為IT技術人員提供了更多的就業機會。

對于換工作的人：薪水和職業發展空間是每個人在換工作時需要考慮的兩大因素。其中，薪資因素被考慮得最多。

但是因為工資的高低，往往是一個人和一個單位最敏感的事情。也很難得到更準確的答案。根據 IT168 研究中心 2006 年底對 9110 名國內 IT 技術人員樣本的調查數據，從參與調查的這些 IT 技術人員提供的薪酬水平范圍內，加權估計模型粗略計算了當前國內IT技術人員。技術人員的平均工資。在此基礎上，根據 IT 技術從業人員的工作經驗、職位、行業和地區估算相關平均工資水平。我們希望這是數據，可以為大家在新的一年找到一份好工作提供參考。

一、4-5年的工作時間是工資增長的門檻

工作年限的增加也意味著工作經驗的豐富和實踐能力的提高。調查顯示，IT技術人員的平均工資水平也與工作時間呈正相關，平均工資水平隨著工作時間的增加而升高。對于IT技術人才來說，可以說資歷越老越有價值。從下圖可以看出，IT從業者的平均工資水平和就業時間呈階梯式上升趨勢。新技術人員（入職1年以下），工資水平1157元； 1-3年后，平均工資水平提高了65%；經過4-5年的經驗積累，平均工資水平已經提高到2913元。當跨過4-5年的門檻，工作經驗在6-10年之間時，薪資水平漲幅最為明顯it技術人員，達到5351元。對于從業10年以上的IT技術人員，基本已經成為各行各業的應用專家，平均工資達到了6327元的最高水平。

二、各地區IT技術人才平均薪資水平

在中國，發達地區和欠發達地區的工資水平存在很大差異。 IT 技術人員的平均工資水平也不例外。調查顯示，信息技術應用開發地上海的技術人員平均工資與四川省技術人員的平均工資相差3664元。前10個省市的平均工資排名可分為6個等級。第一級是上海和北京，平均工資5000-4000元；第二級是廣東省，平均工資在3000元左右；其次是遼寧省、浙江省和天津市，平均工資在3000元左右。工資在3000-2500元之間；第四層次是江蘇省、福建省和湖北省，IT技術人員平均工資在2000元左右；第五級是四川省，平均工資水平是1883元。

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