湖北IT公司如何報價？外包公司可以從甲方/派遣人員中提取多少？

大家一定對這個問題很感興趣，那小唐才敢給大家解釋一下~

隨著互聯網的飛速發展，企業對IT人才的需求越來越大。未來，需要勞務派遣或外包公司的企業會越來越多。這是不可避免的，也是大勢所趨。大公司或小公司，為了抵御隨時可能出現的風險，都會利用第三方公司將部分項目外包給現場人員。

網站開發、小程序開發、運維活動等很多項目都可以外包，因為這類工作通常有幾個特點，一是一次性任務，二是長期任務，如因此，企業對IT人才的需求越來越大。對于一次性的開發任務，外包顯然更合適。長期任務也可以外包。通過這種方法，可以降低項目的總體成本。降低了人工成本，也降低了企業的用工風險，可以很好的判斷項目的最終效果。

企業IT環境的基本維護將占用IT人員80%的時間。對于IT人員不足的企業，利用IT企業人員的專業經驗，為企業提供專業、有效、快速的服務，讓企業更好的拓展核心業務，不僅可以節省企業IT運營成本，而且也避免了勞動風險。

一般來說，正規IT外包公司的報價一般由軟件人才成本、運營成本、企業利潤三部分組成。

那么大家比較關心的派遣人員的實際工資就是我們常說的軟件人才成本。那么軟件人才的成本主要包括軟件人才的工資、社保基金和福利，這三者占了絕大部分。 ，大概在報價的75%-95%左右，話又說回來，因為每個雇主需要不同的軟件人才崗位，不同的技術水平it外包服務，不同的個人能力，甲方的報價也不同。那么每個派遣人員的IT人力外包成本是不同的，但是派遣人員的成本基本在報價的75%-90%的范圍內。一般來說，要求越高，人才越高級，個人外包成本肯定會越高。更高。

勞務外包公司剛興起時，有很多無良公司向甲方開出高價，然后壓低外包人員的工資，以降低人才成本，獲取更高的利潤。確實有這種情況，當時很多人抵制外包，但現在隨著行業的整頓，勞務外包行業正在慢慢走上正軌。很多勞務外包公司注重技術人才，報價中包含人才成本。正規的外包公司不可能拿走50%的錢。拿不了那么多，但我不能保證每一個都是，至少我們是廈門塘浦，呵呵

正如開頭所說，外包項目通常有幾個特點，一個是一次性的任務，一個是長期的任務。公司單獨招聘人員的，簽訂勞動合同。留下空缺人員浪費人力和財力。招聘外包人員可以實現靈活用工，規避用工風險，提高項目效率。這也是企業需要外包行業的核心原因。

而且如果你選擇了一家好的外包公司，你也不用擔心招聘水平差的問題。比如我們唐普，專注于IT人力外包。我們擁有 8 年以上的資深 IT 招聘團隊。我們的招聘團隊具有IT互聯網運營管理經驗。普通招聘人員更了解技術和運營管理，更準確、更快速地了解企業，了解崗位要求。

IT人力外包服務已成為當前行業的重要趨勢現象。許多公司都在尋找專業的湖北IT公司來合作。畢竟IT人力外包對甲方和員工來說都很重要，明顯的優勢是，對于甲方來說，可以規避用工風險，用工靈活，增收節支，而對于員工來說，可以開辟一條快車道去大企業，在大項目中積累工作經驗，完善簡歷和靈活就業，除此之外，如果你個人能力特別突出，很有可能會被甲方直接錄用。這種情況存在于我們公司。

IT職位一直是奧特萊斯行業，在市場上一直占據著不可動搖的地位。湖北IT公司作為深耕IT領域服務7年的高新技術企業it外包服務，擁有美國CMMI 3級認證。公司擁有8年+資深IT招聘團隊，20w+海量人才庫，600+行業高端人才，完善的售后體系，服務500+品牌企業，200+500強企業，一直致力于為企業提供專業的、穩定高效的優質服務，快速解決企業軟件開發人員緊缺、節約成本、規避風險、靈活用工等問題。

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