湖北IT公司基本都是包吃住的，只是外包公司很少搞員工福利，一般用月度津貼等名義收點錢。可以多去目標(biāo)企業(yè)附近的湖北IT公司看看，看看公司內(nèi)部管理狀況，工作環(huán)境，薪資待遇等，只要待遇還過得去，學(xué)東西也就有個盼頭。

美世咨詢高級經(jīng)理在工作中，尤其在深圳，湖北IT公司會存在一些收費用項目，但是服務(wù)流程和所有的人員管理都是非常到位的，所以不存在要交錢的情況，對他們而言it外包公司，每個月2000元基本上是小數(shù)目。他們?yōu)槭裁疵總€月都要交錢呢？原因：1.沒有專業(yè)的技術(shù)。湖北IT公司沒有專業(yè)的技術(shù)人員，只有項目的負(fù)責(zé)人，所以，員工所寫的代碼是完全自己設(shè)計的，一些重要的功能需要設(shè)計整套架構(gòu)。

2.沒有相應(yīng)的崗位。不同的客戶要求的技術(shù)不同，所以需要不同的程序員。例如，金山的要求，是ibm等b/s架構(gòu)的應(yīng)用程序編程。應(yīng)用層的開發(fā)和所有前端的開發(fā)都必須有人參與開發(fā)，這會讓部分員工感覺到工作量增加。同時很多外包公司還有其他的項目團隊和崗位人員，這也會導(dǎo)致技術(shù)的增加。除此之外，一些客戶也會要求一個開發(fā)經(jīng)理去負(fù)責(zé)某個行業(yè)的某個功能，如金山的it項目經(jīng)理有時會同時擔(dān)任交互設(shè)計師和初期it技術(shù)人員的角色。

行業(yè)不同，不好一概而論。你從事什么崗位？什么行業(yè)？以什么方式入職的？外包公司偏向做哪些行業(yè)？北京工作環(huán)境、福利好、工作環(huán)境不錯。

朋友勸你別去因為一沒五險二沒幾百的，管理混亂不說，還沒正規(guī)的服務(wù)公司有正規(guī)的操作流程，操作員基本上是“垃圾”。

去唄也算鍛煉人不過就是多數(shù)不包吃宿有時候會的還得自己掏錢

看你去哪家公司了。美世咨詢北京的是包吃住的，

武漢本地的話一般是包吃住的

it行業(yè)，可以來，多問問。實習(xí)期就去實習(xí)，熬幾個月，要是真成習(xí)慣了就跟你們公司其他人一樣，有提成，開錢啊之類的。收入不低。別跟我說差不多的水平不包吃住多生活啊。如果心不在這，但是想闖蕩下it外包公司，再怎么換也會有經(jīng)驗。就那樣而已。但是跟別人比，就不好說了。