在美國最大的科技公司之一找到一份理想的工作對許多人來說是夢想成真，但當(dāng)面對這些公司的考驗(yàn)時(shí)，要做好承受長期和嚴(yán)格要求的準(zhǔn)備。

為了深入了解知名科技公司的面試經(jīng)歷，職業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)查網(wǎng)站對亞馬遜、蘋果、谷歌和微軟的 6463 名在職員工進(jìn)行了調(diào)查。

根據(jù)調(diào)查結(jié)果，不同公司的員工面試流程差異很大。 在蘋果，很多求職者都會被拒絕很多次，可能需要長達(dá)數(shù)年的時(shí)間才能在蘋果找到滿意的工作。 但現(xiàn)在，工程師們可以穿著他們喜歡的方式去面試，甚至是 T 恤和牛仔褲。

以下是現(xiàn)任員工對他們在世界五家頂級科技公司的面試經(jīng)歷的評價(jià)。

員工稱微軟和蘋果的整體面試流程最好

在整個(gè)面試過程中，蘋果和微軟獲得了員工們最高的綜合評價(jià)。

蘋果：90分；

微軟：90分；

谷歌：88分；

亞馬遜：87分；

: 83 分。

谷歌員工說他的面試過程“非常困難”

大多數(shù)接受調(diào)查的谷歌員工表示，他們的面試過程很困難。 相比之下，30% 的亞馬遜員工認(rèn)為面試簡單易行。

亞馬遜

非常難：17%，困難：24%，普通：29%，簡單：17%，非常簡單：13%

蘋果

非常難：12%，困難：36%，普通：32%，簡單：12%，非常簡單：8%

非常難：16%，困難：20%，普通：37%，簡單：5%，非常簡單：16%

谷歌

非常難：19%，困難：30%，普通：25%，簡單：18%，非常簡單：8%

微軟

非常難：11%，困難：36%，普通：48%，簡單：5%，非常簡單：0%

許多員工僅通過在線面試進(jìn)行了面試

總體來看，除了谷歌和微軟外，很多公司的員工都表示他們通過在線申請進(jìn)行過面試，而且比例最高的是一些人甚至在線完成了面試過程。

亞馬遜

網(wǎng)申：39%，推薦：14%，人工招聘：32%，其他：12%，網(wǎng)絡(luò)：3%

蘋果

網(wǎng)申：34%，推薦：29%，人工招聘：10%，其他：17%，網(wǎng)絡(luò)：10%

網(wǎng)申：29%，推薦：24%，人工招聘：19%，其他：9%，網(wǎng)絡(luò)：19%

谷歌

網(wǎng)申：23%，推薦：18%，人工招聘：39%，其他：11%it公司，網(wǎng)絡(luò)：9%

微軟

網(wǎng)申：17%，推薦：26%，人工招聘：30%，其他：13%，網(wǎng)絡(luò)：14%

微軟面試后最短回復(fù)時(shí)間

如果你在谷歌完成面試，通常需要幾周的時(shí)間才能從網(wǎng)站上得到消息，但在微軟，你最快可能會被通知當(dāng)天上班。

亞馬遜

今天：12%，一周內(nèi)：47%，一到兩周：22%，二到四個(gè)星期：10%，超過四個(gè)星期：9%

蘋果

當(dāng)天：11%，一周內(nèi)：42%，一到兩周：31%，二到四個(gè)星期：4%，超過四個(gè)星期：12%

當(dāng)天：15%，一周以內(nèi)：42%，一到兩周：16%it公司，二到四個(gè)星期：11%，超過四個(gè)星期：16%

谷歌

今天：11%，一周內(nèi)：5%，一到兩周：35%，兩到四個(gè)星期：30%，超過四個(gè)星期：19%

微軟

當(dāng)天：23%，一周以內(nèi)：55%，一到兩周：10%，二到四個(gè)星期：10%，超過四個(gè)星期：2%

在正式通過之前接受了谷歌最多輪的面試

在谷歌，求職者在找到工作之前可能至少要經(jīng)過五次面試； 在亞馬遜，有些員工只需要一兩次面試就可以找到工作。

亞馬遜

一到兩次：61%，三到四次：11%，五次及以上：28%

蘋果

一到兩次：53%，三到四次：30%，五次及以上：17%

一到兩次：40%，三到四次：36%，五次及以上：24%

谷歌

一到兩次：34%，三到四次：27%，五次及以上：39%

微軟

一到兩次：49%，三到四次：19%，五次及以上：32%

谷歌面試過程中，更能了解公司文化

85%的員工表示通過面談對公司的文化有深刻的了解，但蘋果員工的分歧較大。

亞馬遜：67%；

蘋果：46%；

: 85%;

谷歌：79%；

微軟：70%。