2009年最熱門的九大IT生存技能

舊觀念：公司主要依靠外包來培養(yǎng)個人技能，例如編程。 新政：公司希望擁有自己的內(nèi)部開發(fā)人員和其他 IT 人才。

無論以何種標(biāo)準(zhǔn)衡量，日本經(jīng)濟(jì)都處于自 1929 年大蕭條以來最糟糕的時期。消費(fèi)者支出放緩，個人貸款市場持續(xù)低迷，超過 1000 萬新加坡人失業(yè)。

然而，盡管財務(wù)狀況不佳，公司仍然看到對 SAP、.net 和 / 等特定 IT 技能的高需求。 一些雇主似乎會繼續(xù)從公司外部聘請該領(lǐng)域和其他領(lǐng)域的專家，但一些首席信息官 (CIO) 建立內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊的情況也越來越普遍。

那么就讓我們跟隨《計算機(jī)世界》()年度預(yù)測調(diào)查it技能外包，詳細(xì)闡述2009年最熱門的9大IT技能。

1.編程/應(yīng)用軟件開發(fā)

問任何求職者“當(dāng)今最需要的 IT 技能是什么”，您得到的最常見答案是三個字母：SAP。

“現(xiàn)在我們 IT 行業(yè)有個笑話，如果你的簡歷上有 SAP 技能，你就不會失業(yè)，你會有一份黃金工作”，Ltd. Say, Ltd. 的首席執(zhí)行官 Bruce 是一家 IT 咨詢和在渥太華和佐治亞州阿爾法利塔設(shè)有辦事處的招聘公司。

據(jù)介紹，SAP精英，特別是有開發(fā)特殊模塊經(jīng)驗的，每小時收費(fèi)35至40英鎊不等，平均薪資高于其他中級IT技術(shù)人員。 該公司 IT 部門緊急招聘主管 Jill 表示，隨著公司努力構(gòu)建全球企業(yè)資源規(guī)劃 (ERP) 系統(tǒng)，對 SAP 技能型人才的需求仍然很旺盛。

僅次于 SAP、 和其他觀察家的感覺，具有 .net 經(jīng)驗的 IT 專家也供不應(yīng)求。 一些依靠海外勞務(wù)傳授.net和C#技能的企業(yè)，幾年前就發(fā)現(xiàn)產(chǎn)線供應(yīng)渠道不足。 現(xiàn)在他們正計劃從內(nèi)部招募人才來填補(bǔ)空缺。

日本愛荷華州Casey's株式會社IT部門中層主管Rich表示，過去三年他在當(dāng)?shù)卣心己团嘤?xùn)了很多大學(xué)生，目前還在填補(bǔ)經(jīng)銷商對.net的需求缺口和 SQL 服務(wù)器程序員。 該公司在印度中部和東部運(yùn)營著 1,500 多個存儲庫，其目標(biāo)仍然是將基于面向業(yè)務(wù)的通用語言（-，Cobol）的金融應(yīng)用程序遷移到 .net 環(huán)境，以降低大型機(jī)成本。 Rich 說，現(xiàn)在也越來越難找到了解 Cobol 語言的人。

2. 服務(wù)臺/技術(shù)支持

IT 行業(yè)對服務(wù)臺和技術(shù)支持技能的需求持續(xù)強(qiáng)勁，具有深厚技術(shù)技能和強(qiáng)大客戶服務(wù)資質(zhì)的人才將很難找到。 “我的許多客戶向我哭訴說他們的客戶服務(wù)功能出了問題，他們需要有良好溝通技巧的人，”赫林說。

山東 IT 公司 Half 的執(zhí)行董事李先生說：“最近，我們公司急需一個萬事通（JOAT：ajack-of-all-）類型的人才，他必須既懂故障/維修又懂幫助臺技術(shù)支持。” 更傾向于聘請綜合性的IT技術(shù)人員，因為企業(yè)希望少聘人it技能外包，多做事。

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