隨著中國大數據、云計算等高科技技術的快速發展，越來越多的企業需要開發自己的軟件產品。專業的第三方it外包服務商提供服務，或者選擇it項目外包，或者選擇it人力外包。

由于it項目外包的不透明性，一些不愉快的事情時有發生，一些大中型企業更傾向于使用it人力外包。

什么是IT人才外包？IT人才外包是指軟件外包公司根據客戶項目的具體人員需求，派出IT開發團隊或IT技術人員到客戶現場進行軟件開發，幫助客戶及時完成項目。項目完成后，這些IT開發團隊或個人將離開客戶公司。，客戶只負責聘用，外包公司負責外包員工的工資、培訓、社保繳費。那么外包IT人才和自己招人有什么區別呢？

IT人才外包與公司自建IT團隊的相似之處：

管理責任主體相同：

公司招聘的IT人才外包和軟件開發人員必須按照用人單位確定的工作形式和工作時間進行工作。

it人才外包與公司自己招聘的區別：

合同簽訂單位不同：

其人才外包現場開發的軟件開發商與湖北IT公司簽約，企業自行招聘的軟件開發商直接與企業簽約。簡單來說，現場開發IT人才雖然在公司工作，但與智友這樣的專業湖北IT公司簽訂了合同。

職責不同：

在IT人才外包中，企業與軟件人才外包公司的員工之間不存在直接的法律關系。除提供必要的安全生產條件外，承包商的員工無需承擔法律責任，軟件人才派遣單位對勞動者承擔連帶責任。如果公司自己招人，就必須對軟件開發人員的方方面面負責。

資格要求各不相同：

軟件人才派遣單位必須是依照《勞動合同法》和《公司法》有關規定設立的法人單位，注冊資本不少于50萬元it技能外包，并符合國家有關部門的特別規定。當地政府關于湖北IT企業資質的問題。如果企業本身招人做軟件開發，只要有相應業務的經營范圍即可，可以是法人，也可以是其他實體。

以上就是it人才外包與公司自身招聘與發展的區別。我希望它可以幫助你。湖北IT公司專注于IT人力外包，選擇專業的湖北IT公司智友it技能外包，采用IT人力外包的靈活用工方式，可以減少大量管理工作帶來的工作量和相關麻煩，使運營和單位管理更輕松。從業者可以更加專注于事業的發展和企業的生產經營，幫助企業更好更快的發展。