產(chǎn)品名稱：深圳軟件外包 IT技術(shù)人才外派

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隨著信息產(chǎn)業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)對(duì)技術(shù)人才的需求越來(lái)越大，但大多數(shù)企業(yè)的IT人才培養(yǎng)需求與企業(yè)發(fā)展存在嚴(yán)重脫節(jié)，人才培養(yǎng)速度相去甚遠(yuǎn)滯后于企業(yè)快速發(fā)展的需要。人力資源部甚至花費(fèi)大量的時(shí)間和精力去招聘符合企業(yè)需求的IT人才，這對(duì)企業(yè)的工程項(xiàng)目和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)生了很大的影響。

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈。為了提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始聚焦核心業(yè)務(wù)，同時(shí)將非核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域外包給湖北IT公司。通過(guò)如此強(qiáng)強(qiáng)的合作，公司的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和抗風(fēng)險(xiǎn)能力可以得到很大提升。

目前，相當(dāng)一部分企業(yè)（尤其是金融和保險(xiǎn)公司）出于信息安全、自主控制和人事管理等方面的考慮，往往選擇采取自主開(kāi)發(fā)與人力外包相結(jié)合的策略。完成 IT 項(xiàng)目的實(shí)施。

IT人力資源派遣服務(wù)是最常見(jiàn)的外包服務(wù)之一。是指根據(jù)企業(yè)需要，派遣員工到客戶現(xiàn)場(chǎng)，共同實(shí)施項(xiàng)目實(shí)施的服務(wù)方式。企業(yè)只需要從業(yè)務(wù)角度對(duì)派遣員工進(jìn)行管理it技術(shù)外包，而招聘、培訓(xùn)、考核、糾紛等復(fù)雜繁瑣的人事管理工作，全部由外包供應(yīng)商處理。是解決項(xiàng)目人才短缺與成本控制之間矛盾的有效途徑。客戶可以隨時(shí)與我們的客戶/項(xiàng)目經(jīng)理溝通，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，甚至直接負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，使信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)透明可控。以最大限度地降低管理和人工成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

IT 人才派遣服務(wù)優(yōu)勢(shì)：

選擇能夠準(zhǔn)確了解客戶和員工需求的合格、專業(yè)的客戶/項(xiàng)目經(jīng)理，并賦予他們重要的權(quán)力和相應(yīng)的職責(zé)

有效利用不同招聘渠道的特點(diǎn)，快速提供大量技術(shù)人才資源

專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì)和流程確保人才篩選的質(zhì)量和適應(yīng)客戶項(xiàng)目需求的有效性

成熟、合理、細(xì)致、有效的人力資源管理實(shí)踐（薪酬福利、績(jī)效考核、培訓(xùn)與關(guān)懷等）是保證外派人員素質(zhì)、積極性、穩(wěn)定性和卓越績(jī)效的主要因素

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行業(yè)領(lǐng)先的客戶回訪和反饋系統(tǒng)it技術(shù)外包，確保第一時(shí)間了解客戶的需求和意見(jiàn)，從而對(duì)項(xiàng)目和人員的管理做出及時(shí)有效的調(diào)整

以上信息來(lái)自深圳軟件外包

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